Wydajność przedsiębiorstwa w znacznej mierze zależy od dobrego samopoczucia pracowników w miejscu pracy.
W SPL każdy musi czuć się szanowany, wysłuchany i wspierany.
Wewnętrzne szkolenia, swoboda wyrażania opinii, zachęta do podejmowania własnej inicjatywy, to parametry mające na celu zmniejszenie różnic społecznych i stworzenie każdemu szansy na bogatą i trwałą karierę zawodową.