La eficacia de una empresa depende mucho del bien estar en el trabajo de sus empleados.
En SPL, todos se sienten respetados, escuchados y respaldados.
La formación interna, la libertad otorgada a la expresión de los puntos de vista y el fomento de la iniciativa personal son otros tantos parámetros que tienen por objetivo reducir las desigualdades sociales y dotar a cada persona de la posibilidad de construir una carrera enriquecedora y sostenible.