L’efficacité d’une entreprise tient beaucoup à la sérénité au travail de ses salariés.
Chez SPL, chacun doit se sentir respecté, écouté et soutenu.
La formation interne, la liberté laissée à l’expression des points de vue, l’encouragement à l’initiative personnelle sont autant de paramètres qui visent à réduire les inégalités sociales et à donner à chacun la chance de se construire une carrière enrichissante et durable.